В определенных процессах необходимо было мотивировать сотрудников для повышения эффективности их работы, самым оптимальным решением для этого стала финансовая мотивация. Совместно с заказчиком были определены ключевые показатели, по которым должен оцениваться уровень производительности сотрудников, из чего в последствии высчитывался коэффициент премии, начисляемый к зарплате.